Durante y después de la entrevista de trabajo
Durante la entrevista personal
Al
igual, que es necesario seguir una serie de pasos antes de ir a una entrevista, también debemos tener en cuenta
varios aspectos durante la misma. Es mejor no dejar nada al azar y
analizar cualquier detalle que nos pueda dejar fuera del proceso de
selección.
1. Llega entre 10-5 minutos antes de la hora. Recuerda siempre que debes salir con tiempo antes de acudir a una entrevista, ya que puede surgirte cualquier imprevisto como que el metro se retrase o no encontrar la calle donde se sitúa la empresa. Lo más adecuado es llegar a la entrevista con 10 y 5 minutos de antelación, es decir, ni muy pronto ni muy tarde. Si llegas antes puedes presionar al entrevistador por empezar antes de la hora confirmada, y si llegas más tarde estarás demostrando falta de interés por el puesto.
1. Llega entre 10-5 minutos antes de la hora. Recuerda siempre que debes salir con tiempo antes de acudir a una entrevista, ya que puede surgirte cualquier imprevisto como que el metro se retrase o no encontrar la calle donde se sitúa la empresa. Lo más adecuado es llegar a la entrevista con 10 y 5 minutos de antelación, es decir, ni muy pronto ni muy tarde. Si llegas antes puedes presionar al entrevistador por empezar antes de la hora confirmada, y si llegas más tarde estarás demostrando falta de interés por el puesto.
2. Escucha al entrevistador de forma activa. A
todos nos gustan que nos escuchen y sobre todo cuando estamos hablando
de cosas importantes. Por ello, recuerda escuchar de manera activa al
seleccionador y prestando mucha atención, sobre todo aquello que dice.
Si no entiendes algo no dudes en preguntar, es mejor decir educadamente
si te puede repetir la pregunta que contestar sin sentido. Si tienes
alguna cuestión sobre las funciones del puesto o cualquier otra duda
sobre las condiciones, déjala para el final de la entrevista, ya que
puede ser que el seleccionador te la aclaré durante la misma.
3. Comunicación verbal: la
educación ante todo. Cuida el vocabulario que utilices durante la
entrevista, hablar bien no significa utilizar un vocabulario técnico
sino medir tus palabras y saber adaptarlas al lugar y a la persona con
la que estás hablando. Si quieres saber más sobre la comunicación verbal
en la entrevista consulta el siguiente artículo "Comunicación verbal, en la entrevista de trabajo".
4. Comunicación no verbal: la
comunicación no verbal acompaña a la comunicación verbal, son todos
aquellos movimientos voluntarios o involuntarios que realizamos cuando
estamos hablando. La comunicación no verbal refuerza a la verbal y va ligada a nuestro estado
de ánimo, de esta manera cuando nos encontramos enfadados solemos
gesticular más con las manos o brazos; cuando nos encontramos relajados
nuestros movimientos son más suaves; y si estamos nerviosos lo
podemos reflejar con diferentes tics.
Es importante que cuando realices una entrevista intentes estar lo más relajado posible, manteniendo un tono de voz adecuado, la espalda recta en el asiento, sonreír y evitar tics como morderte las uñas o gesticular mucho con las manos. Si quieres conocer que estamos diciendo con nuestros movimientos te aconsejamos "La comunicación no verbal, en la entrevista de trabajo".
Es importante que cuando realices una entrevista intentes estar lo más relajado posible, manteniendo un tono de voz adecuado, la espalda recta en el asiento, sonreír y evitar tics como morderte las uñas o gesticular mucho con las manos. Si quieres conocer que estamos diciendo con nuestros movimientos te aconsejamos "La comunicación no verbal, en la entrevista de trabajo".
5. Responde de manera honesta.
El éxito de una entrevista viene marcado por ser uno mismo y
no intentar fingir una persona que no eres. En realidad, no sabemos cuál
es el perfil exacto que están buscando, por lo cuál, intentar adivinar
como quieren que respondamos es una tarea bastante difícil que
puede llevarnos a la equivocación.
6. Asegúrate de comprender el procedimiento de selección y cuales, son los siguientes pasos antes de conseguir el puesto de trabajo. Es decir, si existe otro tipo de entrevista o prueba de selección.
6. Asegúrate de comprender el procedimiento de selección y cuales, son los siguientes pasos antes de conseguir el puesto de trabajo. Es decir, si existe otro tipo de entrevista o prueba de selección.
7. Realiza alguna pregunta al finalizar la entrevista, así estarás demostrando interés al querer conocer más sobre el puesto de trabajo ofertado. Ejemplo: ¿Puede explicarme de forma más detallada las funciones del puesto?; ¿En qué departamento desempeñaría el puesto de trabajo o qué lugar ocupa en el organigrama de la empresa?
Cuando finalice la entrevista y después de realizar alguna pregunta al seleccionador, lo más probable es que el seleccionador te vuelva a preguntar si tienes alguna duda más, en este momento podemos introducir un comentario positivo para denotar interés por el empleo. Ejemplo: Por lo que usted me ha comentado sobre el puesto de trabajo, estaría muy cómodo trabajando y desempeñando las funciones.
Al despedirte, agradece al seleccionador la oportunidad de haberte entrevistado con un buen apretón de manos y con una sonrisa.
Después de la entrevista personal
Es importante que recuerdes el tiempo que menciono el entrevistador para tomar una decisión y si te llamaría para comunicarte, tanto en caso afirmativo como negativo.
Si pasado el plazo no te llama ponte en contacto con él, para preguntar sobre cómo está transcurriendo el proceso de selección.
Si pasado el plazo no te llama ponte en contacto con él, para preguntar sobre cómo está transcurriendo el proceso de selección.
