Antes de la entrevista
En el
mismo momento, en que nos llamen para concertar una entrevista de
trabajo, debemos llevar a cabo una serie de pasos para ir bien preparados y así, aumentar nuestras posibilidades de ser seleccionados.
¿Pero por qué es necesaria una preparación previa? Quizás estés pensando que lo más importante dentro de una entrevista lo engloba el propio acto, es decir, en el momento en que nos están entrevistando. Sin embargo, existen una serie de aspectos que son de valorar, como por ejemplo, conocer la historia de la empresa, llevar nuestro currículum bien preparado o practicar aquellas preguntas que nos resulten difíciles de contestar, pasos que solo podemos realizar antes de ir a la entrevista. Por ello, hemos recogido una serie de puntos que has de tener en cuenta:
¿Pero por qué es necesaria una preparación previa? Quizás estés pensando que lo más importante dentro de una entrevista lo engloba el propio acto, es decir, en el momento en que nos están entrevistando. Sin embargo, existen una serie de aspectos que son de valorar, como por ejemplo, conocer la historia de la empresa, llevar nuestro currículum bien preparado o practicar aquellas preguntas que nos resulten difíciles de contestar, pasos que solo podemos realizar antes de ir a la entrevista. Por ello, hemos recogido una serie de puntos que has de tener en cuenta:
1. Dirección de la empresa. Son muchas las personas que a la hora de concertar la entrevista con el seleccionador no apuntan de manera correcta la dirección, la hora o no saben por quién tiene que preguntar. Para que esto no te suceda apunta en un papel:
- Dirección.
- Hora de la entrevista.
- Nombre y apellidos de la persona por la que tienes que preguntar.
- Y busca la dirección exacta en donde se encuentre la empresa.
2. Información sobre la empresa. Investiga
sobre la compañía, su trayectoria, principios y cual es
el perfil que están buscando para ocupar el puesto de trabajo. Es decir, deberás buscar información acerca de la empresa y el puesto.
Como recomendación lee varias veces la oferta de empleo y haz un resumen sobre las características y funciones que están buscando. Cuando realices la entrevista adapta esas características a tu perfil profesional, si están buscando una persona creativa, puntual y que trabaje bien en equipo, no dudes en describirte con esas aptitudes.
Como recomendación lee varias veces la oferta de empleo y haz un resumen sobre las características y funciones que están buscando. Cuando realices la entrevista adapta esas características a tu perfil profesional, si están buscando una persona creativa, puntual y que trabaje bien en equipo, no dudes en describirte con esas aptitudes.
3. Realiza un resumen sobre tu CV. Debes conocer todos aquellos detalles que aparecen en
tu currículum para responder de manera fluida al seleccionador. El no
recordar una fecha o periodo de trabajo puede provocar desconfianza, ya que pueden poner en duda lo que hemos escrito en el currículum.
4. Ensaya las preguntas y respuestas que puedan hacerte durante entrevista. Escribe en un papel sobre las posibles preguntas que puedan realizarte y práctica sus respuestas, sobre todo, debes hacer más hincapié en aquellas respuestas que consideres más difíciles o incómodas de contestar. Si desconoces que preguntas pueden realizarte durante una entrevista haz clic aquí.
4. Ensaya las preguntas y respuestas que puedan hacerte durante entrevista. Escribe en un papel sobre las posibles preguntas que puedan realizarte y práctica sus respuestas, sobre todo, debes hacer más hincapié en aquellas respuestas que consideres más difíciles o incómodas de contestar. Si desconoces que preguntas pueden realizarte durante una entrevista haz clic aquí.
5. La forma de vestirse es
un punto clave en la entrevista personal ya que dice mucho de nosotros
mismos y es a través de ella, que el entrevistador crea su primera
impresión sobre nosotros. Por ello, ir bien vestido es fundamental para
causar una buena impresión.
6. Reflexiona sobre tus puntos fuertes y débiles, tu experiencia en el puesto, que puedes aportar en la empresa y haz una lista con todo ello. Esta lista te ayudará a conocerte un poco mejor y a contestar de manera más rápida cuando el seleccionador te pregunte.
6. Reflexiona sobre tus puntos fuertes y débiles, tu experiencia en el puesto, que puedes aportar en la empresa y haz una lista con todo ello. Esta lista te ayudará a conocerte un poco mejor y a contestar de manera más rápida cuando el seleccionador te pregunte.
7. Documentos. No
olvides llevar una copia del currículum o cualquier otro documento
que pueda hacerte falta durante la entrevista. Muchas veces los propios
seleccionadores se les olvidan llevar tu currículum o
han sido incapaces de imprimirlo, este último caso suele darse cuando
enviamos nuestra candidatura a través de un portal de empleo. Seguro que
el seleccionador agradecerá el detalle de haberle traído una copia.
