La Carta de presentación
¿Qué es?
La carta de presentación es un documento, en el cual, reflejamos nuestras aptitudes, habilidades e interés por la empresa en la que queremos trabajar.
Características de la carta de presentación:
1. La principal función de la carta de presentación es complementar la información del CV, y llamar la atención del seleccionador para que nos considere un posible candidato para el puesto a cubrir.
2. Es el primer contacto que tiene el seleccionador de nuestra información personal ya que va antes que el CV, por ello, debes cuidar al máximo el contenido y estilo.
Tipos de cartas de presentación.
Existen dos tipos de cartas de presentación dependiendo de la función de la misma y su contenido.
- En respuesta a un anuncio u oferta de empleo.
- Por iniciativa personal (autocandidatura).
En respuesta a un anuncio u oferta de empleo: como su propio nombre indica la enviamos en respuesta a una oferta de trabajo publicada ya sea en internet, prensa o cualquier medio de comunicación. La ventaja de este tipo de carta es que conocemos el perfil solicitado y sabemos que existe un proceso de selección. Por ello, es necesario que adaptes tu carta de presentación al puesto que solicitan, incluyendo vocabulario de la oferta de empleo.
Por iniciativa personal (autocandidatura):
este tipo de carta se envía a una empresa aunque no tenga ningún
proceso de selección abierto, por ello, es necesario que la realices con
mucho cuidado para que el seleccionador te recuerde cuando necesite un candidato de tus características.
