Errores que debes evitar en una entrevista
A continuación, hemos recogido una serie de errores que se suelen cometer muy a menudo cuando se realiza una entrevista.
1. No aprenderte el currículum vitae. Cuando llegues a la entrevista es necesario que te hayas revisado tu currículum para cuando el entrevistador te pregunte no te pille de sorpresa sobre algún dato que esté mal puesto o que no hayas incluido dentro del currículum.
1. No aprenderte el currículum vitae. Cuando llegues a la entrevista es necesario que te hayas revisado tu currículum para cuando el entrevistador te pregunte no te pille de sorpresa sobre algún dato que esté mal puesto o que no hayas incluido dentro del currículum.
2. Llegar tarde a la entrevista. Solo tienes una oportunidad de ser seleccionado y obviamente si llegas
tarde a la entrevista estarás transmitiendo en primer lugar, que no te importa el puesto de trabajo y en segundo, que tampoco tienes muchas
ganas de trabajar.
Consejo.
Si llegas tarde a una entrevista, por motivos ajenos, nunca
mandes un mensaje de texto, llama al seleccionador.
3. Criticar a la empresa o ex compañeros. Da mala imagen hablar mal de antiguos ex jefes o compañeros, aunque hayas tenido una mala experiencia en tu anterior trabajo es mejor no mencionarla y transmitir una buena imagen de nuestro antiguo empleo.
4. Mostrar inquietud.
Si eres una persona propensa a ponerse nervioso antes o durante la
entrevista, debes realizar alguna técnica de relajación que mejore tu
nivel de bienestar para evitar esos terribles tics que nos suelen
aparecer cuando estamos nerviosos.
5. Mentir sobre
tu experiencia o conocimientos. "Se pilla antes a un mentiroso, que a
un cojo", con este refrán queremos decir que si durante la entrevista mientes sobre tu experiencia o conocimientos y la empresa al
contratarte da por hecho que sabes realizar todas las funciones y después comprueba que no es así, lo más probable es que te
despidan durante el periodo de prueba. Lo importante durante la
entrevista no es decir aquello que no sabes hacer, sino transmitir que eres capaz de aprender y de manera rápida.
6. Utilizar vocabulario inadecuado. Recuerda que estás en una entrevista y que debes adaptar tu lenguaje a dicha situación.
7. Ser pesimista. Seguramente has escuchado la frase "el no ya
lo tienes", por lo cual, por qué no lo intentas. El estado de ánimo en
la búsqueda de empleo es muy importante y el reflejar pesimismo cuando
se realiza una entrevista de trabajo aumenta aún más las probabilidades
de que no seas seleccionado. Por ello, acude a la entrevista con
alegría y dinamismo, transmite que eres una persona positiva para que
ese "no" se convierta en un "sí".
8. No acapares ni intentes dominar el ritmo de la entrevista. Es decir, lo correcto o normal es que durante una entrevista tanto el seleccionador como el candidato hablen los dos por igual. Muchas veces intentamos dar lo mejor de nosotros mismos hablando de manera constante e ininterrumpida. ¿Qué puede suceder con esta actitud? Que el seleccionador se sienta incómodo porque no le dejes hablar o que digamos cosas que puedan afectar a nuestra candidatura.
9. Argumenta tus respuestas. A todos nos gusta recibir una respuesta argumentada cuando pedimos una explicación, no nos solemos conformar con un no o un simple sí, en este caso sucede lo mismo en la entrevista, argumenta siempre tus respuestas y evita utilizar monosílabos.
8. No acapares ni intentes dominar el ritmo de la entrevista. Es decir, lo correcto o normal es que durante una entrevista tanto el seleccionador como el candidato hablen los dos por igual. Muchas veces intentamos dar lo mejor de nosotros mismos hablando de manera constante e ininterrumpida. ¿Qué puede suceder con esta actitud? Que el seleccionador se sienta incómodo porque no le dejes hablar o que digamos cosas que puedan afectar a nuestra candidatura.
9. Argumenta tus respuestas. A todos nos gusta recibir una respuesta argumentada cuando pedimos una explicación, no nos solemos conformar con un no o un simple sí, en este caso sucede lo mismo en la entrevista, argumenta siempre tus respuestas y evita utilizar monosílabos.
10. Hablar del salario antes de comenzar la entrevista. El salario es uno de los puntos más importantes a la hora de aceptar un empleo, esta pregunta aunque nos resulte incómoda de preguntar es necesaria realizarla, ya que no podemos aceptar un trabajo sin saber cuánto nos pagan. Como recomendación evita hablar de salario hasta el final de la entrevista ya que es el seleccionador quien te pregunta sobre el salario deseado y sobre las condiciones económicas del puesto.
